Oatside Việt Nam Chính Thức Đưa Ra Lời Xin Lỗi

Chỉ sau một ngày bùng nổ những tranh luận sôi nổi về vấn đề tuyển dụng trên mạng xã hội, Oatside Việt Nam đã chính thức lên tiếng với những chia sẻ đầu tiên đầy bất ngờ. Hãy cùng khám phá xem họ đã nói gì và liệu điều này có làm dịu đi những ý kiến trái chiều!

Vào khoảng 17h30 chiều 5/5, Oatside Việt Nam đã chính thức phản hồi trên fanpage Facebook với 14K follower về những tranh cãi xung quanh việc tuyển dụng CMO gần đây.

Công ty đề cập đến những thảo luận liên quan đến quy trình tuyển dụng CMO và việc sử dụng nền tảng LinkedIn không phù hợp, dẫn đến sự hiểu nhầm và thiệt hại cho một số ứng viên, đặc biệt trong bối cảnh thị trường việc làm nhạy cảm.

Oatside Việt Nam xin lỗi về việc “đang tuyển CMO, công bố Giám đốc điều hành 4 tuổi”.

Phía Oatside khẳng định đã gửi lời xin lỗi đến các ứng viên và cam kết bảo mật dữ liệu. Họ cũng sẽ xem xét lại quy trình triển khai các chiến dịch trong tương lai để đảm bảo minh bạch hơn.

Nguyên văn từ Oatside Việt Nam:

“Chúng tôi đã ghi nhận những cuộc thảo luận liên quan đến hoạt động tuyển CMO gần đây. OATSIDE hiểu rằng việc sử dụng định dạng tuyển dụng trên nền tảng chuyên nghiệp như LinkedIn là không phù hợp, đã gây ra sự nhầm lẫn và không ít thiệt hại, đặc biệt với những người đã tương tác với chiến dịch một cách thiện chí.”

OATSIDE cũng đã liên hệ trực tiếp với các ứng viên để xác nhận rằng toàn bộ dữ liệu ứng tuyển đã được bảo mật, đồng thời sẽ được xóa vĩnh viễn theo đúng cam kết.

Chúng tôi nghiêm túc tiếp nhận các ý kiến này và đang xem xét lại cách triển khai những chiến dịch tương tự trong tương lai, nhằm đảm bảo sự rõ ràng và cẩn trọng hơn.

Cảm ơn bạn đã góp ý và đề xuất những tiêu chuẩn rõ ràng, để chúng tôi không ngừng hoàn thiện và nâng cao chất lượng các hoạt động của mình.”

Bài đăng hiện đang nhận nhiều bình luận từ netizen.

Trong 24 giờ qua, câu chuyện tuyển dụng của Oatside đã trở thành chủ đề gây tranh cãi trên nhiều diễn đàn mạng xã hội. Nhiều ý kiến cho rằng cách triển khai của thương hiệu thiếu nhất quán, tạo cảm giác thiếu tôn trọng với những ứng viên đã nghiêm túc tham gia.

Thương hiệu đã thông báo tuyển dụng cho vị trí CMO, và người được chọn là Pamela Hải Đường – 4 tuổi.

Thông báo bổ nhiệm CMO của Oatside. Ảnh chụp màn hình.

Thương hiệu đã giải thích rằng CMO trong chiến dịch không phải là Chief Marketing Officer (Giám đốc điều hành tiếp thị) mà là Chief Milk Officer – “Giám đốc điều hành chất sữa ngon”, mang ý nghĩa hài hước nhằm nhấn mạnh rằng người đó là người cảm nhận hương vị sữa tốt nhất.

Hiện tại, vụ việc vẫn đang nhận được nhiều sự quan tâm từ cư dân mạng.