Ông Hoàng Nam Tiến: Tầm Quan Trọng Của Tư Duy AI Đối Với Lãnh Đạo Trong Thế Kỷ 21

Trong một thế giới ngày càng phẳng, nơi mọi thông tin và cơ hội đều chỉ cách một cú nhấp chuột, việc không tiếp tục học hỏi có thể khiến bạn lạc lõng và tụt lại phía sau. Hãy cùng khám phá cách để không chỉ tồn tại mà còn tỏa sáng trong kỷ nguyên số hóa này!

Hiện nay, AI đang trở thành tâm điểm bàn luận trên mạng xã hội. Nhiều ý kiến trái chiều xuất hiện, từ việc học sinh sử dụng AI để giải bài tập đến những lo ngại về việc thiếu kỹ năng cần thiết trong tương lai. Có ý kiến cho rằng: “Những người không biết sử dụng AI sẽ gặp khó khăn trong việc tìm việc làm”.

Chúng ta sẽ gặp gỡ ông Hoàng Nam Tiến, một chuyên gia với hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, hiện là Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT. Ông cũng là tác giả của cuốn sách “Ứng dụng AI vào doanh nghiệp”, cung cấp cái nhìn sâu sắc về việc ứng dụng AI trong học tập và công việc.

AI và tương lai nghề nghiệp

AI đang nhanh chóng làm thay đổi môi trường làm việc. Là một nhà lãnh đạo, ông sẽ đánh giá năng lực của nhân viên như thế nào trong bối cảnh này?

Năng lực của thế hệ Gen Z cần phải khác biệt hơn, việc biết cách làm chủ AI sẽ là yếu tố quyết định trong công việc tương lai. Họ sẽ không chỉ là người sử dụng công nghệ mà còn phải biết cách làm cho AI trở thành “trợ lý” hữu ích.

Ông nhận định thế nào về vai trò của AI trong việc thay đổi cấu trúc tổ chức hiện nay?

AI không chỉ thay thế công việc mà còn tạo ra nhiều cơ hội mới. Theo nhận định của các CEO, AI sẽ làm thay đổi đến 90% công việc lập trình viên trong 3 năm tới. Điều này đặt ra thách thức lớn cho những người làm trong lĩnh vực này.

Ông có nghĩ rằng AI sẽ làm giảm giá trị của con người trong tổ chức?

Không. AI là công cụ hỗ trợ, giúp con người tập trung vào những nhiệm vụ cần sự sáng tạo và tư duy phức tạp hơn. Tuy nhiên, nếu không biết cách sử dụng AI, nhân viên sẽ gặp khó khăn trong việc thích nghi.

Vậy ông có thể chia sẻ về các kỹ năng cần thiết mà nhân viên cần trang bị trong thời đại AI này?

Nhân viên cần có khả năng tự học hỏi và cải thiện kỹ năng liên tục để có thể phát triển bền vững trong môi trường làm việc. Các kỹ năng như tư duy phản biện, khả năng làm việc với dữ liệu lớn và sử dụng AI sẽ rất quan trọng.

Ông có lời khuyên gì cho những người trẻ đang bước vào thị trường lao động hiện nay?

Hãy trang bị cho mình kiến thức chuyên môn và luôn tìm cách ứng dụng AI trong công việc. Sự sáng tạo và khả năng thích ứng sẽ là chìa khóa giúp các bạn thành công.

Cảm ơn ông về những chia sẻ quý giá!