Tháng này, hàng loạt thay đổi quan trọng về chế độ BHXH: Người dân cần lưu ý ngay!

Khám phá những thay đổi mang tính cách mạng trong Luật Bảo hiểm xã hội! Với hiệu lực từ ngày 01/7/2025, Luật BHXH năm 2024 (số 41/2024/QH15) hứa hẹn sẽ mang đến nhiều cải cách quan trọng, ảnh hưởng sâu sắc đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Đừng bỏ lỡ cơ hội tìm hiểu chi tiết về những chính sách mới đầy hấp dẫn này!

Thay đổi về chế độ BHXH

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có những thay đổi quan trọng về chế độ BHXH. Người lao động sẽ được hưởng chế độ ốm đau từ 30 đến 70 ngày tùy theo mức hưởng, từ 75% trở xuống.

Thêm vào đó, quy định mới cho phép người lao động bị bệnh dài ngày được nghỉ 180 ngày và không phân biệt bệnh lý khi xác định thời gian hưởng.

Thay đổi về chế độ thai sản

Phụ nữ mang thai được nghỉ việc tối đa 5 lần để khám thai, mỗi lần không quá 2 ngày. Điều kiện hưởng chế độ này yêu cầu tham gia BHXH ít nhất 6 tháng trước khi sinh.

Thay đổi về chế độ hưu trí

Người lao động tham gia BHXH từ 15 năm trở lên sẽ được hưởng chế độ hưu trí. Luật mới cũng quy định mức hưởng hưu trí tăng lên tùy theo thời gian tham gia BHXH.

Trợ cấp hưu trí xã hội

Công dân từ 75 tuổi trở lên sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội nếu không đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng.

Thay đổi về chế độ tai nạn lao động

Người lao động gặp tai nạn lao động sẽ được hưởng chế độ nếu tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên. Luật BHXH 2024 quy định rõ hơn về quyền lợi của người lao động trong các tình huống này.

Thay đổi về chế độ trợ cấp từ tuổi tuất

Mức trợ cấp từ tuổi tuất sẽ được xác định dựa trên mức tham chiếu, điều chỉnh từ 01/7/2025 trở đi.

Thay đổi về chế độ bảo hiểm xã hội một lần

Từ 01/7/2025, người lao động không còn hưởng BHXH một lần mà sẽ được khuyến khích tiếp tục tham gia để bảo đảm quyền lợi cao hơn.

Luật BHXH 2024 sẽ có hiệu lực từ 01/7/2025, tạo ra nhiều thay đổi quan trọng, nhằm nâng cao quyền lợi cho người lao động và khuyến khích sự tham gia lâu dài vào hệ thống bảo hiểm xã hội.